Cover
MBA Management Classics

De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering - Management Classics II

Ben Tiggelaar

De la editorial

John Kotter staat vooral bekend om zijn ideeën over verandermanagement. Hij is niet alleen een zeer goed verkopend auteur op dat gebied, maar wordt ook gezien als één van de beste sprekers over verandering.



Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij heilig in de rol van ervaringen en emotie. Kotter noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak: see-feel-change. Volgens hem geloven veel organisaties helaas juist nog vaak in de analyserendenken-veranderen-benadering: analyse-think-change.



Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken met daarin een frisse blik op de beste ideeën van de belangrijkste managementgoeroes.



In een klein uurtje ben je helemaal bij, zit je vol inspiratie en heb je tal van bruikbare tips waar je meteen mee aan de slag kunt.




Inhoud

1. Welkom...

2. Wie is John Kotter?

3. De visie van John Kotter

4. Help! Onze ijsberg smelt!

5. Creëer een klimaat voor verandering: veranderstap één, twee en drie

6. Help de organisatie om de verandering in te zetten: veranderstap vier, vijf en zes

7. Duurzame verandering realiseren: veranderstap zeven en acht

8. Kotter over leiderschap en management

9. John Kotters carrièreadviezen

10. Lof en kritiek

11. De praktische waarde van Kotters ideeën
De la editorial
John Kotter staat vooral bekend om zijn ideeën over verandermanagement. Hij is niet alleen een zeer goed verkopend auteur op dat gebied, maar wordt ook gezien als één van de beste sprekers over verandering.



Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij heilig in de rol van ervaringen en emotie. Kotter noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak: see-feel-change. Volgens hem geloven veel organisaties helaas juist nog vaak in de analyserendenken-veranderen-benadering: analyse-think-change.



Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken met daarin een frisse blik op de beste ideeën van de belangrijkste managementgoeroes.



In een klein uurtje ben je helemaal bij, zit je vol inspiratie en heb je tal van bruikbare tips waar je meteen mee aan de slag kunt.




Inhoud

1. Welkom...

2. Wie is John Kotter?

3. De visie van John Kotter

4. Help! Onze ijsberg smelt!

5. Creëer een klimaat voor verandering: veranderstap één, twee en drie

6. Help de organisatie om de verandering in te zetten: veranderstap vier, vijf en zes

7. Duurzame verandering realiseren: veranderstap zeven en acht

8. Kotter over leiderschap en management

9. John Kotters carrièreadviezen

10. Lof en kritiek

11. De praktische waarde van Kotters ideeën
Fecha de lanzamiento
22/11/2014
Audiolibro enlace corto

Del mismo autor

Author
Speaker

También incluido en

Reseñas

Aún no hay reseñas

Comienza escribiendo tu propia reseña.